Quando você inicia a carreira profissional, seja à frente de um negócio ou liderando uma equipe, precisa lidar com prazos, processos, planejamento e manter uma agenda mais organizada, não é mesmo? O ambiente corporativo, muitas vezes, exige mais dedicação e mais entrega de cada colaborador para que a equipe junta, alcance os resultados esperados.

Mas não é apenas como profissionais que nós crescemos. Dentro de uma empresa, você aprende muitas lições que influenciam na sua vida e postura pessoal. Todo o seu desempenho corporativo será impactado pela rotina que você leva, a dedicação e o empenho que coloca naquilo que produz.

Na sociedade em que vivemos, o imediatismo está cada vez mais presente nos nossos dias. Muita informação, novidades, tecnologia… como absorver tudo isso para melhorar a sua performance? Nós separamos algumas dicas que são indispensáveis para todo profissional que deseja construir uma carreira de sucesso.

1.Seja curioso

Quando você tem curiosidade, você tem mais vontade de aprender e corre em busca desse conhecimento. Questionar, discordar e estar sempre aberto para o novo são características que podem trazer muitos benefícios para você. Há um ditado que diz que a “curiosidade é alimento para a criatividade”. E as pessoas criativas possuem um ótimo desempenho nas suas careiras profissionais!

2.Tenha disciplina

A disciplina é fundamental para que você consiga realizar qualquer projeto na vida, não é? Para o seu crescimento, um passo importante é o compromisso com o aprendizado. Pare para analisar o seu dia-a-dia. Quantas horas você tira para aprender uma coisa nova? Pois, é. Tá na hora de começar, não acha? Criar esse hábito vai te ajudar a ficar mais informado sobre diferentes assuntos e se articular melhor.

3.Materialize suas ideias

Ser curioso e tirar algumas horas para aprender coisas novas irá ajudar você a se inspirar e ter mais ideias. Anotar as suas ideias é fundamental e mais ainda, coloca-las em prática. Organize tudo e bota pra fazer!

4.Pratique o autoconhecimento

Você consegue compreender o que te move profissionalmente? O autoconhecimento é fundamental nesse processo de busca e identificação da sua personalidade. Um exercício é anotar as suas características, qualidades e pontos de melhoria.

5.Trace um objetivo profissional

Já parou para pensar onde você vai querer estar daqui há 5, 10 ou 15 anos? Essa pode parecer uma pergunta complexa, mas, quando você traça um objetivo profissional fica muito mais fácil compreender onde você vai querer chegar e atingir mais facilmente esse objetivo. Afinal, o seu crescimento depende das suas atitudes.

A aproximação com os colaboradores por meio da integração entre a equipe ou na aplicação do feedback proporciona ao gestor de Recursos Humanos ou ao gestor da empresa conhecer os anseios da sua equipe. Assim, é possível orientá-los para que cresçam como profissionais.

A Intrasocial é uma rede social corporativa voltada para a comunicação e gestão interna de uma empresa com objetivo de melhorar o fluxo de informação e manter os colaboradores de diferentes departamentos alinhados. Algumas ferramentas como o chat corporativo, que pode ser individual ou em grupo, o mural para compartilhamento de comunicados, criação de enquetes e a possibilidade de interagir com comentários e curtidas permitem que o fluxo de informação entre a equipe seja mais eficaz, evitando problemas de ruído interno. Para a sua gestão, a Intrasocial possui algumas ferramentas como a possibilidade do RH ou um gestor criar um elogio por um trabalho bem executado, registrar o regimento interno da empresa para que todos possam ter acesso e ainda permite que o colaborador faça solicitação de férias ou remuneração para a diretoria. Mantenha os processos da sua empresa organizados e alavanque os seus resultados! Experimente agora a Intrasocial.