Conectar as pessoas melhora o ambiente de trabalho

Lidar com pessoas é e sempre será um grande desafio. Cada ser humano é único, uma estrutura complexa de sentimentos e emoções diferentes que reagem de formas também diferentes às mais diversas circunstâncias do ambiente corporativo.

Saber lidar com as pessoas é o segredo de milhares de organizações mundo a fora. Afinal, não são elas que fazem o sucesso de uma empresa?

Portanto, para garantir um ambiente de trabalho saudável é primordial criar uma rede de relacionamentos que garanta uma boa convivência entre os mais diversos membros da equipe. Isso, pode acreditar, vai impactar decisivamente na produtividade do seu negócio.

A gente separou algumas dicas para melhorar os relacionamentos interpessoais na sua empresa.

Seja cordial

Tratar seus colegas de forma gentil e simpática, ser sempre solícito, tudo isso demonstra consideração pelo outro e melhora consideravelmente o ambiente de trabalho. Pode parecer clichê, mas um simples “bom dia” pode mudar a percepção das pessoas sobre a sua personalidade e criar conexões importantes dentro da empresa. A cordialidade desinteressada é sempre uma facilitadora do bom relacionamento.

Deixe seus problemas pessoais em casa

Você não é obrigado a estar bem humorado todo dia. As pessoas têm problemas, todo mundo sabe. Mas é fundamental tentar separá-los: descontar sua tristeza, sua frustração nos seus colegas só vai gerar mais tristeza e frustração. É importante ter autocontrole e buscar sempre transmitir mensagens positivas. Além, é claro, de manter a educação e o respeito.

Seja ético

Nada mais frustrante que um líder antiético. Desestimula e cria um ambiente onde o “vale tudo” fica acima da boa convivência. É fundamental que você fique longe das fofocas e procure sempre ser justo com as pessoas. Ser ético é ter atitudes que não prejudiquem os outros, não quebrem acordos e não contrariem o que se considera certo e justo.

Estimule o diálogo

É muito comum vermos setores trabalhando sem qualquer conexão dentro das empresas. Cabe ao líder estimular a integração, através de plataformas e/ou atividades. Todo mundo sabe que a conversa é a base principal de qualquer relação. Sendo assim, não tem mistério: é saber falar e ouvir quando necessário.

Existem hoje no mercado as chamadas redes sociais corporativas, que estimulam a integração e a boa convivência entre os membros da sua equipe. A Intrasocial, por exemplo, oferece funcionalidades que conectam as pessoas, criando um ambiente de trabalho muito mais saudável e colaborativo.

 

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