Onde está o “nó” na comunicação da sua empresa? Nós podemos ajudá-lo a identificar

A comunicação entre os colaboradores de uma empresa é parte da estratégia para o crescimento e sucesso no mercado. Algumas pessoas podem achar que isso é óbvio ou fácil de ser praticado. Mas, alguns gestores enfrentam sérios desafios para alinhar o time interno e fazer com que a informação circule sem atrapalhar o processo. Você já ouviu aquela frase popular do Chacrinha, “Quem não se comunica, se trumbica”? Quando o assunto são negócios, a atenção deve ser redobrada, pois o impacto pode ser ainda maior.

Na era digital-tecnológica, a nossa atenção é facilmente disputada pelos burburinhos das redes sociais. Por outro lado, muitas empresas estão utilizando as redes sociais para reunir a sua equipe e trocar informações importantes. Até aqui, tudo ótimo. As redes têm essa vantagem e elas podem ser ótimas aliadas no processo de comunicação entre os colaboradores da sua empresa. Basta você saber identificar a rede mais adequada.

Esse é o segredo. Vamos falar disso mais adiante.

03 vilões da comunicação interna

Alguns fatores podem estar travando o processo comunicacional da sua equipe. O primeiro passo para aperfeiçoar a comunicação dentro da empresa é identificar esses fatores. Nós listamos algumas práticas que são verdadeiras vilãs da comunicação empresarial e podem ser comuns no seu trabalho:

01. Ruído interno

Um ambiente de trabalho organizado é o primeiro passo para uma equipe motivada. Evite as conversas paralelas que podem tirar a atenção das pessoas ou gerar alguma fofoca, causando um clima ruim no ambiente de trabalho e na relação entre as pessoas. Oriente sempre a sua equipe a se reportar aos gestores corretos. Assim, você evita que ocorra uma distorção da informação por quem não está por dentro de assuntos específicos e apenas repassa o que escuta.

02. Única via de comunicação

Você nunca deve concentrar a informação em apenas uma pessoa. Colocar a equipe envolvida em determinados assuntos do seu campo de atuação é fundamental para facilitar o trabalho e evitar um esforço exaustivo.

03. Informação inacessível

Já parou para analisar se o seu planejamento de comunicação interna realmente funciona? Quando a empresa adota um procedimento, ela garante que nenhuma informação necessária para que a equipe desempenhe suas funções ficará perdida. A empresa que não possui um sistema único de comunicação gera desorganização e reduz a qualidade do trabalho ou serviço oferecido.

Adote uma rede social corporativa

Se você reconheceu a sua empresa em algum dos exemplos acima, você precisa mudar a postura de trabalho agora mesmo. Mas, por onde começar? A melhor maneira de garantir uma boa comunicação entre os colaboradores e, assim, mais satisfação e produtividade, é adotando uma rede social corporativa.

A Intrasocial é indicada para gestores e líderes que querem fazer a diferença. Além de ser segura e de fácil acesso, também auxilia no desempenho do trabalho de cada integrante da equipe, estabelecendo uma comunicação mais horizontal, unindo e valorizando as pessoas quem compõem o seu time. Mude o dia-a-dia da sua empresa! Experimente aqui a Intrasocial e comece a gerar mais resultados.

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