Ter uma boa comunicação interna na empresa é fundamental para atingir bons resultados. Com o avanço da competitividade no mercado corporativo, tornou-se necessário buscar meios que possam melhorar a produtividade, os relacionamentos interpessoais e o fluxo de informações, além de integrar colaboradores e reduzir custos.
Entre tantas vantagens, apresentamos 5 lições do dia a dia no trabalho que podem fazer toda a diferença na comunicação interna da sua empresa. Vamos lá?
1) Comunicação interna é envolvimento
Quanto mais um colaborador conhece os desafios, as metas e as conquistas da empresa, mais fica disposto a executar suas tarefas com eficiência e dedicação, pois se sente parte daquilo. Ao ser transparente e incentivá-lo, você motiva toda a sua equipe, obtendo mais comprometimento e participação com ideias e sugestões.
2) Comunicação interna é transmissão de conhecimento
Com um canal de comunicação bem definido, fica mais fácil trocar informações sem que esse processo atrapalhe o fluxo de trabalho. Pelo contrário: neste caso, o conhecimento vai contribuir para o aumento da produtividade, reduzindo os ruídos e, consequentemente, os problemas internos. Colaboradores mais antenados rendem e desempenham melhor suas funções.
3) Comunicação interna é reputação
Seus colaboradores são disseminadores da imagem da empresa no mercado. E eles passam bastante credibilidade, já que vivenciam no dia a dia a experiência. O problema é que poucos gestores param para pensar em qual imagem a empresa está transmitindo para seus funcionários. Esse equívoco pode ser responsável por criar uma má reputação perante os mais diversos públicos.
4) Comunicação interna é satisfação
Um time satisfeito se dedica mais e tem mais confiança no trabalho que desenvolve, demonstrando mais diferenciais frente aos concorrentes. Integração, valorização e motivação para com os colaboradores somam pontos para o placar da empresa. A facilidade de comunicação com feedbacks ajusta erros e gera acertos.
5) Comunicação interna é agilidade
Um canal ágil para a troca de informações é, sem sombra de dúvidas, um grande diferencial competitivo. Ele evita ruídos e permite que os mais diversos setores da sua empresa tomem conhecimento dos projetos, dos problemas, abrindo espaço para soluções colaborativas que agregam valor e integram ainda mais o seu time.
Existem no mercado as chamadas redes sociais corporativas, uma tendência em comunicação interna. A Intrasocial é uma delas. Elas são ferramentas que aumentam a interação entre os colaboradores, estimulando o diálogo, o compartilhamento de informações e a troca de experiências em um ambiente ágil, seguro e inovador.
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