As pessoas são o ativo mais importante de qualquer organização. Isso já está mais do que provado e vem sendo exaustivamente discutido aqui no Blog. E também nos mais diversos espaços onde a comunicação interna e a gestão de pessoas são os protagonistas. As pessoas são as grandes responsáveis pela inovação, pela disrupção, pelo diferencial que leva as empresas a ter seu lugar no Olimpo.
É por isso que gostamos tanto do assunto. Apesar de intrigante e desafiador, os resultados de uma gestão de pessoas bem feita são altamente recompensadores: os índices de produtividade disparam, o lucro cresce, a satisfação e o nível de felicidade transformam a empresa em um lugar disputadíssimo entre as mentes mais brilhantes do mercado. Bingo!
Hoje fala-se muito de propósito. Propósito de vida, propósito de marca, propósito na carreira. O propósito de toda equipe da Intrasocial é ajudar os empresários brasileiros a conectar pessoas, para atingir os resultados que falamos acima. Foi para isso que nascemos, é isso que nos move, é o que amamos fazer.
Como já dissemos aqui no artigo 6 coisas que todas as pessoas deveriam saber sobre motivação, as pessoas trabalham para conseguir dinheiro. Por mais duro que isso possa parecer. Mas não é por dinheiro que elas dão o seu melhor no ambiente de trabalho. Não é por dinheiro que elas buscam a inovação, trabalham de forma colaborativa. Não é por dinheiro que as pessoas “vestem a camisa” da sua empresa. Mantê-las motivadas é o que faz toda a diferença.
Por que amamos conectar pessoas?
1) Porque é altamente desafiador
Lidar com pessoas, em todos os aspectos, é altamente desafiador. Elas são diferentes, têm reações diferentes aos mesmos estímulos, tem motivações diferentes, sonhos diferentes. Por isso para conectar pessoas um bom líder precisa antes de tudo conhecê-las, observá-las.
Para muitos um desafio causa temor. Para outros a motivação, a superação. Nosso papel é ajudar você a identificar esse perfil para extrair de cada colaborador o seu melhor.
2) Porque traz resultados incríveis para as empresas
Conectar pessoas talvez seja o instrumento mais poderoso para a transformação de uma empresa. Como mostra o Case de Sucesso da Clínica Santa Isabel (veja aqui), um time unido e motivado faz com que os índices de produtividade disparem, impactando positivamente os resultados financeiros das organizações. Nunca se esqueça: as pessoas são – e sempre vão ser – as grandes responsáveis pelos resultados do seu negócio.
3) Porque felicidade gera felicidade
Felicidade contagia. E gera mais felicidade, mais satisfação. Que torna o ambiente de trabalho mais saudável, mais motivador. E isso atrai talentos, atrai boas pessoas, que geram mais felicidade e fazem a roda continuar girando. É um círculo vicioso altamente do bem.
Pode acreditar, os resultados são incríveis!
4) Porque o potencial dessas conexões é ilimitado
É impossível mensurar o poder das conexões entre as pessoas. Mentes e habilidades diferentes se complementam e potencializam os resultados na rotina empresarial, gerando novas soluções, apontando para novos caminhos e criando um ambiente altamente propício para a inovação.
Como vamos conectar pessoas?
Primeiro pare e pense se você está sendo realmente um líder para seus colaboradores. Depois dessa autocrítica – e de ajustar alguns pontos que se façam necessários – é hora de colocar a mão na massa! Um bom começo é implantar uma rede social corporativa na sua empresa. Elas ajudam a gerar um ambiente integrado, colaborativo, estimulando e acelerando a troca de ideias e informações com uma comunicação interna eficiente.
Em todo Brasil, centenas de empresas já se beneficiam das ferramentas e dos resultados trazidos pela boa utilização destas redes sociais corporativas. Se você também quiser fazer parte desse time, experimente grátis a Intrasocial e veja como podemos ajudá-lo a conectar pessoas e aumentar a produtividade da sua empresa.
