Cada vez mais estamos procurando profissionais que sejam produtivos para integrar a nossa equipe, não é mesmo? A dedicação para o trabalho somada à agilidade na entrega dos resultados são requisitos indispensáveis para o crescimento de todo negócio. Existem muitos profissionais que são considerados bons e outros que necessitam de um “empurrãozinho”.

Você, que lidera uma equipe, ou o coordenador de RH da sua empresa conhece os diferenciais e qualidades de todos os seus colaboradores. Para bater uma meta e produzir bons resultados, a motivação de toda a empresa é essencial, concorda? Nós já conversamos sobre a importância de motivar os seus funcionários. Hoje, vamos conversar em como pequenas ações do dia-a-dia podem gerar impacto positivo no trabalho.

Promova a expansão da sua empresa e forme pessoas de qualidade. Comece hoje mesmo. ?

Todos nós temos a consciência de que somos humanos e não trabalhamos de forma automatizada. Mesmo assim, algumas empresas ainda insistem em ter “profissionais-robô”. Imagina uma pessoa que passa o dia inteiro sentada no seu canto sem abrir a boca e não para nem para dar “bom dia” ao colega. Deve ser ruim trabalhar com alguém assim, né? O diálogo é importante sim. Claro que há o bom senso e certos assuntos não devem ser discutidos em um ambiente de trabalho. Mas, com relação às novidades do mercado que a empresa atua, crescimento e influenciadores tem sempre alguém com uma opinião para dar que pode contribuir para o serviço que outras pessoas desempenham. Por isso, é importante que a sua equipe tenha uma pausa no dia para o companheiro de todos nós, empreendedores, o cafezinho.

É difícil controlar a felicidade e satisfação de uma equipe quando um trabalho que exigiu muito esforço é finalizado com sucesso, não é mesmo? Nesse momento, o reconhecimento profissional é um ótimo estimulante para os trabalhos seguintes. Retribua os envolvidos, comunique a toda a equipe e mostre o quanto eles são importantes para a empresa.

Nós acreditamos que a comunicação é o diferencial de muitas empresas hoje. Perceba que aqueles locais que não possuem uma estrutura de comunicação interna bem implementada estão fadados ao fracasso. São as pessoas que constroem a sua empresa. Por isso, nós amamos conectá-las. E sabe como fazemos isso?

A Intrasocial é uma rede social corporativa que une, promove a integração, possibilita criar anúncios importantes, tarefas e até auxiliar na produtividade da sua equipe. Tudo em uma única plataforma.

Sem comunicação, não há desenvolvimento. Você pode experimentar agora a Intrasocial na sua empresa e compartilhar os resultados com a gente.