Quando iniciamos um negócio, a empolgação com a atividade é grande, escolhemos os colaboradores à dedo e transmitimos o brilho nos olhos para cada um, não é mesmo?

Com o crescimento da empresa, a equipe aumenta e as obrigações de quem está à frente gerindo o negócio também ficam maiores. Nesse momento surge o grande desafio: como manter toda a equipe engajada?

Nós separamos algumas ferramentas da rede social corporativa que podem ser aplicadas na sua empresa. Confira! ?

1.Delegação de tarefas

Um ambiente de trabalho com processos internos organizados é um grande incentivador, não é mesmo? Com o recurso de delegação de tarefas você consegue distribuir as funções sem sobrecarregar nenhum colaborador e acompanhar o desempenho, estando à disposição para possíveis orientações durante a execução.

2.Agilidade com o chat

Nós sabemos o quanto o tempo é precioso para ficar aguardando uma resposta por e-mail ou tentando encontrar um horário em comum entre todos para debater um projeto ou para esclarecer alguma dúvida. Por isso, o chat corporativo permite que você economize tempo e ganhe mais produtividade nas tarefas.

3.Centralizar a informação

Ficar horas no e-mail procurando uma solicitação na sua caixa de entrada ou deixar de desenvolver um projeto por falta de informação pode atrasar todo o desempenho de uma equipe. Com a rede social corporativa você pode reunir em um único local os comunicados, discussões, regimento interno e demais informações importantes da sua empresa.

4.Promover elogios

A equipe se destacou por um trabalho bem feito? A meta foi atingida com sucesso? Reconheça os esforços dos seus colaboradores e faça um elogio na rede social para que todos da empresa tenham conhecimento. Isso vai incentivar toda a equipe a dar cada vez mais o seu melhor.

5.Facilidade em criar solicitação

Qualquer colaborador pode solicitar férias, remuneração por hora extra ou reajuste salarial com facilidade pela rede social corporativa sem a necessidade de agendar um horário com o diretor. Mais simples e eficaz para os dois.

6.Envolver a equipe

Quando você permite a participação da equipe nos assuntos da empresa, mostra para cada colaborador o quanto ele é importante nas decisões. Com a rede social, cada um pode interagir com as publicações, comentando ou curtindo. Você pode criar enquetes para envolver toda a equipe nas discussões e ouvir a opinião de todos.

Use a Intrasocial

A Intrasocial é uma rede social corporativa adotada por várias empresas para melhorar o fluxo de comunicação interna, automatizar os processos, ganhando mais tempo e aumentando a produtividade. Já pensou em ter todos esses recursos e deixar o ambiente da sua empresa mais encantador? Experimente agora mesmo.