Pedidos de folga, de férias, dúvidas na consulta de holerites. São inúmeras as demandas dos colaboradores da sua empresa que tomam um tempo enorme da sua equipe de recursos humanos. Principalmente quando seu negócio possui muitos funcionários.
Gerir muita gente exige tempo e dedicação. Só que muitas vezes as demandas básicas do seu time impedem que o RH atue de forma mais estratégica, pensando mais em mecanismos que melhorem o ambiente corporativo, que reduzam o índice de turnover, que aumentem a produtividade de determinados setores. Todo tempo é gasto na resolução de pequenas solicitações do cotidiano.
Empresas como a AMBEV já eliminaram esses problemas com a criação de uma plataforma que possibilita a solução destas pequenas demandas com apenas alguns cliques. Com uma rede social corporativa própria, a gigante das bebidas simplificou processos para que, em poucos minutos, seus funcionários estivessem diante de soluções para essas solicitações.
Além das consultas simples, a rede social corporativa da AMBEV é responsável por recados gerais, solicitações de adiantamentos, reembolso de despesas, entre outros serviços. Na plataforma os funcionários também têm acesso a informações sobre mídia externa, comunicados de outras unidades, além de uma caixa de sugestões eletrônica, direcionada para a área de RH da unidade. Até mesmo promoções são aprovadas – e comemoradas – através da rede.
Uma rede social corporativa facilita o dia a dia na empresa e aproxima seus colaboradores. Além de modernizar sua gestão, ela permite que as equipes de Recursos Humanos dediquem mais tempo às tarefas estratégicas, automatizando as demandas cotidianas.
E você não precisa destinar milhões de reais para desenvolver uma plataforma própria, como fez a AMBEV. Existem no mercado ferramentas como a Intrasocial, uma rede social corporativa intuitiva, simples e segura, que oferece recursos que aproximam e tornam suas equipes mais unidas e produtivas. Na Intrasocial existem planos sob demanda – de acordo com o tamanho da sua empresa – e com funções que diminuem o tempo gasto na resolução das pequenas demandas do dia a dia de uma organização.
